面接に95パーセントの確率で落ちた私の話

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こんにちは。忙しい30代OLを最短で資格取得に導くコーチ寺本桃です。

今日は、資格取得をしてさらに転職を目指す、

または昇格試験に通りたいあなたのために書きます。

 

 

 

転職、昇格試験には面接がつきものですよね?

 

そこで今日のテーマは、

【就職面接で落ち続けた私の話】です。

 

 

 

非常に恥ずかしいのですが、思い切って書きます。

 

転職を目指すクライアントさんにお伝えした内容なのですが、ここでもシェアしますね。

 

 

わたしが就職活動をしたころは、景気も上向き↑↑

 

成績も悪くはなかったので、

まぁ何社か通るでしょ~と思っていたのですが、

 

 

 

「選考の結果、残念ながら…」

「今回はご縁が…」

「(返信なし)」

 

 

 

一次面接にはいくものの、そこから先がちっとも進めない。。。

 

他の同級生が次々内定や最終面接に行く中で一人また新規エントリーの説明会に行く…

 

 

 

「私の何が悪いの?」

「面接でも普通に話してるのに」

「成績も悪くないし、たぶん人当たりもそんなに問題ないはずなのに」

 

すっかり袋小路に入った気持ちで、

私は社会人になれないんじゃ…と、すっかり暗い気持ちになっていました。

 

今だから笑って言えますが、当時は本気で焦ってました。

 

 

 

周りはみんな決まっていくのに…

もういっそ公務員の試験に切り替えた方がいいんじゃないか。

 

 

そんなもんもんとしながら、面接を繰り返してきたある日。

 

 

ある企業で試してみたら

たいへん効果的だった面接対策法があります。

 

それは…

 

 

 

 

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面接の最後に、質問はありますかと聞かれたら

「○○さん(面接官)はどんな人なら一緒に働きたいですか?」

と聞くんです。

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ここで、あなたがじっくりお客さんとのコミュニケーションを取りたいと思うのに会社からは

 

「スピーディーな決断をして多くの案件を処理できる人」

なんて言ってたら…

 

 

 

もし採用されてもミスマッチですよね? 採用する気のない会社だと、こういう質問におざなりに答えます。

また、ここで女性を取る気のない会社もそれとなーくいってきます(笑)

 

 

 

 

この質問をすると、生き生き働いている人は本当にうれしそうに話します。

会社でこんな風に働きたい!というモデルも見つかっちゃう質問です。

 

 

私はこの質問をしたところ、面接官の方が

「そうやって自分のあるべき姿を知ろうとする姿勢はいいですね」

と言われ、見事内定をいただけました(^^)

 

ずっと落ちていたので、とてもうれしかったのを思い出します。

 

 

 

 

昇格試験の場合は、その人事がそのポジションになってほしい人とはどんなものか

聞いてもいいかもしれません。

 

 

そして面接は、選ばれるだけでなくこちらが選ぶ場でもあります。

 

 

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会社の求める姿と、あなたの価値観が合っているか、確かめる場でもあるんです。

その会社は、本当にあなたの価値観に合っていますか?

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このことを思い出すと、

かつての自分がコーチングを知っていたらと思うんです。

 

 

私は、人の役に立つ仕事がしたい、と思って就職活動をしていました。

 

その価値観しか見えていなかったのですが、

他にも、

 

・一対一で関わる接客がいい

・体育会なノリは苦手

・リズムの整った生活がしたい

 

 

 

こんな価値観を持っていることを知ったのは、

会社に入って何年もたった後でした。

 

コーチングがもっともっと普及して、

大事な局面で一緒に将来を考えるパートナーになれたら、

かつての私のような人はいなくなるはずです。

 

 

これからも、自分のセッションを通じて、

あなたの価値観に合った仕事を探すお手伝いをしていきますね。

 

 

 

 

▼▼今日のまとめ▼▼

面接は、選ばれるだけの場ではありません。

あなたの方も、会社の価値観を知る良いチャンスです。

 

どんな人材を必要としているのか、

直接生の声を聴いてみましょうね。

  

 

*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* 今日のワンポイント*-*-*-*-*-*-*-*

あなたは受けようとする会社のことを

どのくらい知っていますか?

分からない内部のことを、面接の時に聞いてみましょう。

そこで、あなたの価値観と合う会社かどうか知ることができますよ

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